“Gerwin, je bent nu 9 maanden in dienst bij BQA. Vertel eens, hoe is die periode verlopen?”

De eerste negen maanden bij BQA waren zeer enerverend. Gelukkig kon ik beginnen met een opdracht bij een klant waar ik al bekend mee was, wat me de kans gaf om rustig BQA te leren kennen. Naast mijn werk als consultant ben ik aangenomen om competentieontwikkeling te bevorderen binnen BQA en hierbij ondersteun ik Frank van der Kuur zijn werk met mijn ervaring. We werken aan diverse projecten, maar mijn focus ligt op het opzetten en geven van trainingen over het Robot Framework en het ontwikkelen van bijbehorend trainingsmateriaal.

Daarnaast ben ik sterk betrokken bij de kennisgroepen, ofwel ‘Chapters’, binnen BQA. Hier draag ik actief bij aan verschillende initiatieven. Bij BQA zijn we voortdurend bezig met de laatste ontwikkelingen, zoals bijvoorbeeld recente updates van Robot Framework. Hiervoor ben ik drie maanden geleden naar de Robot Framework conferentie (RoboCon) in Helsinki geweest, wat een waardevolle ervaring was. Onze aanpak richt zich sterk op kennisontwikkeling; we halen actief nieuwe kennis op en delen die binnen en buiten ons bedrijf.

Mijn eerste periode bij BQA heb ik als zeer positief ervaren. Ik heb een warm welkom gekregen en er wordt veel ruimte geboden voor kennisdeling en -ontwikkeling. Ik voel me gewaardeerd in mijn rol en krijg alle mogelijkheden om mijn bijdrage te leveren.

“Hoe ben je destijds met BQA in contact gekomen en waarom heb je vervolgens ook voor ons gekozen?”

Ik was op zoek naar een werkgever die zich richt op samenwerking met lokale partijen. Dit biedt interessante opdrachten en heeft als bijkomend voordeel dat er niet veel gereisd hoeft te worden. Het feit dat BQA naast Midden-Nederland in Leusden ook een vestiging in het Noorden heeft, was voor mij een voordeel. Mocht ik ooit weer die kant op willen, dan biedt dat meer mogelijkheden.

In mijn netwerk werd BQA door verschillende mensen genoemd, dus besloot ik een gesprek aan te gaan. Ik werd gebeld door Aldwin en voelde meteen een goede klik. Hij was iemand met wie ik goed kon praten, wat misschien veroorzaakt werd door het feit dat we beide Noorderlingen zijn. Tijdens het gesprek kwam de ambitie van BQA naar voren. Ze wilden groeien en investeren in competentieontwikkeling, wat me erg aansprak. BQA bood mij de ruimte en mogelijkheden om hieraan bij te dragen, wat me zeer interesseerde.

De combinatie van hun ambitie, het persoonlijke contact en de lokale aanwezigheid heeft me doen besluiten voor BQA te kiezen. Ze namen tijdens het sollicitatieproces de tijd voor me, alles verliep zorgvuldig en dat waardeerde ik zeer.

“Wat valt je tot nu toe positief op bij BQA?”

Wat mij direct opvalt, is de pragmatische houding bij BQA. Er zijn geen ingewikkelde processen; je krijgt direct antwoord en er wordt snel geschakeld. Deze directe aanpak ervaar ik als zeer prettig, vooral binnen de ontspannen sfeer waarin dit gebeurt. Er heerst een sterke onderlinge vertrouwensband; je wordt niet op de huid gezeten. Er is vertrouwen in het team en in het goede verloop van de dingen. Deze cultuur van vertrouwen en informele omgang spreekt mij enorm aan bij BQA.

“Wat vind je belangrijk in een baan?”

Wat voor mij belangrijk is in een baan, is dat ik niet alleen onderdeel ben van het bedrijf, maar ook van een groter geheel. Ik hecht veel waarde aan wederkerigheid, waarbij ik niet alleen kan groeien, maar ook kan bijdragen. Het gezamenlijk bouwen aan een sterke bedrijfsidentiteit spreekt me aan. De ontwikkeling van ons allen vind ik heel belangrijk, bij voorkeur in een pragmatische werksfeer zoals die we hier hebben.

Met mijn ervaring in het vak vind ik het cruciaal dat een bedrijf een plek is waar kennis samenkomt en optimaal wordt benut. Niemand weet alles, dus het is fijn om een team van specialisten om je heen te hebben om mee te sparren. Hierdoor kun je complexe uitdagingen intern bespreken en oplossen, in plaats van deze alleen bij de klant neer te leggen. Een sterk kennisnetwerk binnen een bedrijf is voor mij dus heel belangrijk. Het biedt een veilige omgeving waarin we ideeën kunnen uitwisselen en van elkaar kunnen leren.

“Hoe word je inhoudelijk uitgedaagd? Zowel op je opdracht, als bij BQA?”

Bij BQA ligt mijn grootste uitdaging in kennisontwikkeling, wat mijn belangrijkste drijfveer is. Ik besteed veel tijd aan het leren van nieuwe zaken en aan het bieden van input aan anderen, en het uitdagen van mijn collega’s. Dit omvat mijn bijdrage aan de Chapters, het ontwikkelen en geven van cursussen, en mijn deelname aan conferenties zoals Robocon, waar ik nieuwe kennis en ideeën opdoe die ik vervolgens wil toepassen. Het effectief delen van deze kennis blijft een constante uitdaging, waarbij ik zoek naar de juiste communicatiestijl die voor iedereen begrijpelijk en inspirerend is.

“Hoe zie jij je toekomst bij BQA?”

Ik kijk ernaar uit om hier nog lang mijn kennis verder te blijven delen en tegelijkertijd te groeien als professional, vooral op de gebieden die mij nauw aan het hart liggen zoals testen en testautomatisering.

Vragen over het Robot Framework en andere test gerelateerde onderwerpen zijn altijd welkom bij mij. Niets geeft mij meer voldoening dan anderen te helpen met mijn eigen ervaring, wat mij op mijn beurt weer uitdaagt en helpt om zowel als consultant als mens verder te groeien.